[来源][admin][发表时间] 2023/06/05阅读次数：973次
 

为扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，让青年干部交流思想、提升能力、增进友谊，切实加强干部队伍建设，住房和城乡建设部房地产市场监管司日前举办“学用新思想，交流促成长”青年干部工作交流会。部房地产评估市场监管司负责人主持会议，围绕“青年干部成长”这个主题讲授党课。会上，来自江苏省住房和城乡建设厅的优秀挂职干部魏东泉畅谈心得体会，部房地产市场监管司全体干部职工（含挂职干部）、部政策研究中心和信息中心相关人员参加会议。　　魏东泉结合亲身经历讲述了挂职期间的所学、所思、所获。“要想真正有收获、有成长，就要做到心到、眼到、手到，多做事、爱学习、勤思考、善总结。”魏东泉说，通过挂职锻炼，开阔了视野、提高了能力、增长了才干。他表示，“要做主人翁，不做过路客”，作为挂职干部，要迅速转变角色，积极投入工作，尽快融入新的工作环境；“要做参与者，不做局外人”，多参与司里的重点工作，在起草政策文件和各类报告过程中，迅速提高文字能力和综合素质；“要做有心人，不做大马虎”，从一点一滴的小事做起，善于总结、勤于思考、注重积累；“要做多面手，不做门外汉”，树立“想干事、能干事、多干事、干成事”的理念，自觉提升政策研究、公文写作和沟通协调等综合能力。　　部房地产市场监管司负责人对魏东泉的交流发言和挂职期间所作的贡献给予充分肯定，并对青年干部提出要求：一要明确目标，勤奋学习，踏实工作；二要保持身心健康，以确保适应高强度的工作；三要严守纪律规矩，守住底线；四要勇担责任，在攻坚克难中增长才干；五要提升综合能力，特别是文字能力；六要做有心人，做行动派，知行合一。同时，该负责人就充分发挥挂职干部的积极性、主动性和创造性，对各业务处室提出了要求：工作上要敢用人、善用人，做好传帮带；经常开展谈心谈话，关心青年干部的身心健康和家庭困难；为挂职干部提供更多锻炼成长的机会。　　据悉，今后部房地产市场监管司将常态化开展交流活动，统一思想、凝心聚力，不断提升干部队伍战斗力。参会青年干部纷纷表示，将珍惜机会，不负青春、不负韶华，以饱满的工作热情、求真务实的工作作风，积极主动、担当作为，在干中学、在学中干，学以致用、用以促学，为促进房地产市场平稳健康发展贡献智慧和力量。　　历史文化街区保护、城市更新和城市体检等调研提出的多项政策建议纳入本部门起草的政策文件。在工作中，总结出了“手拉手、迈开腿、出实招”的青年干部调研工作方法。　　手拉手，跨部门、跨行业、跨地区组织调研。中央和国家机关青年干部参与经济社会各领域的宏观指导和管理职能，工作视野广阔、专业性强。组织调研时可有针对性地跨部门、跨行业、跨地区联合开展工作，促进青年干部取长补短、互通有无，搭建央地政企四方协同的合作平台。如在居民小区电动汽车充电设施建设调研中，我们联合国家能源局、国家电网相关部门组成联合调研组，还吸纳了上海、福建等地派驻机构的青年干部，大家在合作中发挥各自专业优势，从城市建设、电力保障、设施运营等角度分别切入，结合顶层政策制定和地方实践，取长补短、碰撞思想。　　沉下身，解放思想、深入基层、问计于民开展调研。习近平总书记教导我们，蹲点调研、“解剖麻雀”是过去常用的一种调研方式，在信息化时代依然是管用的。青年干部要主动走出“上车看情况、下车听汇报”式的调研怪圈，沉下身子迈开双腿，走入基层了解民情民意。如在居住区活动场地建设调研中，我们不打招呼、直奔现场，利用周末时间连续12小时蹲点观察，对3块活动场地深入“解剖麻雀”，搜集了1600余条使用数据，定点拍摄了上百张照片，面对面访问了40余名居民，获取了社区活动场地利用的一手资料。　　出实招，较真碰硬、直面问题、切中要害提出调研建议。“没有调查就没有发言权”，调查研究的根本目的就是要解决发现的问题。青年干部要敢于突破常规，在调研中立足部门职责直指痛点，提出有深度的政策建议，避免“蜻蜓点水”“走马观花”。2019年一次调研中，我们发现在经过整体改造的旧街区，有些设施又遭到不同程度损坏。调研组分析认为是居民对这些“植入”的环境要素缺乏认同感和责任感，于是在调研报告中提出城市更新要注重房屋评估共建共治共享，尊重居民意愿，用好居民“老物件”的建议，目前这一理念已被各地广泛接受。